Устали учить стажеров и терпеть их ошибки?
Решим проблему системно! Соберём опыт вашей компании и создадим базу знаний: гайды, инструкции и видео
Хватит терять время и деньги
3 истории, 3 проблемы — 1 решение
  • Руководители нянчатся с новичками
    Управляющему ресторана нужно оформлять поставки и продлевать лизинг, но ему приходится учить нового администратора вести график смен. Дедлайны горят, а он на пределе — ситуация знакомая всем. Руководители вязнут в обучении новичков, а бизнес буксует.
  • Слабое обучение — вечные ошибки
    Старший продавец, стажируя новичка, пропустил пункт про возврат, ведь сам плохо знал о нём, а новичок пообещал покупателю лишнее — скандал на весь зал, а таких ситуаций может быть море. Без системы обучения получается незнание и ошибки.
  • Знания без проверки — незнание
    Менеджер отдела в турагентстве выдал новичку горы бумаг для изучения, но объём и неудобный формат помешали хорошему пониманию. Руководитель проверил знания лишь парой вопросов, а через три месяца 20 туристов остались без виз — новичок запутался в процессах и переволновался. Без контроля знания тонут, а бизнес платит за ошибки.
1. Собираем все детали ваших процессов и рабочих инструкций, оформляем их в качественные материалы: гайды, тесты, видео.
2. Создаем веб-портал с доступом 24/7, где размещаем всю информацию.

Стажеры включаются в дело за считанные дни, а руководители развивают бизнес!
Демонстрация функционала
системы обучения с 0:45 секунды

Не забудьте включить звук!
Решение в 2 шага за 2 недели
Демонстрация функционала системы обучения с 0:45 секунды
1. Собираем все детали ваших процессов и рабочих инструкций, оформляем их в качественные материалы: гайды, тесты, видео.
2. Создаем веб-портал с доступом 24/7, где размещаем всю информацию.

Стажеры включаются в дело за считанные дни, а руководители развивают бизнес!
Для запуска видео — просто 2 раза кликните по нему!
Решение в 2 шага за 2 недели
ЗАКАЗАТЬ АУДИТ
Система, которая учит за вас
Стажеры включаются в дело за считанные дни
Забудьте про объяснение одного и того же по 10 раз — мы проведем аудит ваших процессов и соберем всё, что нужно стажеру: правила, инструкции, ответы на вопросы вроде «Как выставить счет в 1С?» или «Что делать, если..?». Превратим опыт и знания ваших руководителей в систему: пошаговые гайды, короткие видео и тесты — всё разложено по полочкам. Стажер сам изучает основу, а вы экономите время и нервы.

Знания 24/7 — никаких «Мне это не рассказывали» и обучения на бегу
Мы запускаем для вас базу знаний — корпоративный веб-портал, где вся информация (гайды, тесты, видео) доступна из любой точки, с телефона или компьютера. Стажеры учатся там, где им удобно, в своем темпе — от приветствия клиента до закрытия сделки. Всё под рукой круглые сутки, комфортно и продуктивно.

Трекер знаний — контроль без долгих проверок
Руководитель через трекер успеваемости видит, кто и как усвоил материал, а кто запутался — в пару кликов. Никаких лишних вопросов и долгой проверки: трекер показывает готовность стажера к работе по конкретным темам. Работа идет точечно и эффективно, а ошибки ловятся до того, как станет дорого и больно.
Закажите базу знаний и забудьте про хаос
Мы разгрузим ваших руководителей, сохраним доходы и вернём контроль над процессами. Первые 5 заявок — аудит в подарок!
Всегда на связи
8 912 396 42 83
protege.edtech@gmail.com
г. Тюмень